Годовая премия при расчете отпускных
Здравствуйте форумчане! Помогите пожалуйста! Проверьте правильно ли сделан расчет отпускных.
Сотрудник работает с 01.09.2010 года, по графику неполный рабочий день(4 часа)
С 03.09.2012г по 30.09.2012(28 дней) был взят отпуск(за 2011г).
Расчетный период с 01.09.2011 по 31.08.2012
Оклад не менялся и равен 6000,00р ежемесячно.
В сентябре 2011г был отгулян отпуск 11 дней с 01.09.11 по 11.09.11.(за 2010г)
В декабре 2011г была начислена годовая премия(за 2011г) фиксированной суммой 2000,00р выплатили в январе 2012г
За сентябрь 2011г получается оклад равен 4090,91 кол-во отработанных дней 15(норам 22)
Кол-во календарных дней за расчетный период (29.4*11м+18,62сентябрь)=342,02
Т.к. период с 01.09.11 по 31.08.12 отработан не полностью(был отпуск 11 дней) то всю сумму премии включит не можем
соответсвенно расчитываем пропорцию.
В норме за период с 01.09.11 по 31.08.12 нужно отработать 250 раб.дней, сотрудник отработал 243 дня.
Размер включаемой части премии составит 2000*243/250=1944,00р
Заработок за расчетный период составит(6000*11м+4090,91сентябрь+1944,00)=72034,91
Среднедневной равен 72034,91/342,02=210,62
Размер начисленных отпускных составит 210,62*28=5897,36р
Сотрудник работает с 01.09.2010 года, по графику неполный рабочий день(4 часа)
С 03.09.2012г по 30.09.2012(28 дней) был взят отпуск(за 2011г).
Расчетный период с 01.09.2011 по 31.08.2012
Оклад не менялся и равен 6000,00р ежемесячно.
В сентябре 2011г был отгулян отпуск 11 дней с 01.09.11 по 11.09.11.(за 2010г)
В декабре 2011г была начислена годовая премия(за 2011г) фиксированной суммой 2000,00р выплатили в январе 2012г
За сентябрь 2011г получается оклад равен 4090,91 кол-во отработанных дней 15(норам 22)
Кол-во календарных дней за расчетный период (29.4*11м+18,62сентябрь)=342,02
Т.к. период с 01.09.11 по 31.08.12 отработан не полностью(был отпуск 11 дней) то всю сумму премии включит не можем
соответсвенно расчитываем пропорцию.
В норме за период с 01.09.11 по 31.08.12 нужно отработать 250 раб.дней, сотрудник отработал 243 дня.
Размер включаемой части премии составит 2000*243/250=1944,00р
Заработок за расчетный период составит(6000*11м+4090,91сентябрь+1944,00)=72034,91
Среднедневной равен 72034,91/342,02=210,62
Размер начисленных отпускных составит 210,62*28=5897,36р
Comments
-
Добрый вечер!
На мой взгляд, расчет правильный. -
Спасибо за ответ, я сомневаюсь в правильном расчете части премии. Нужно ли её так делить? Ведь сумма премии была начислена фиксированной суммой, без учета отработанного времени. А при расчете отпускных получается что премию нужно делить пропорционально отработанному времени?
-
Доброе утро!
Если бы премия была начислена пропорционально отработанному времени, то она бы учитывалась при расчете среднего заработка полностью.
А т.к. у вас премия была начислена в фиксированной сумме, то в соответствии с п. 15 Положения № 922, она учитывается пропорционально отработанному времени:
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом. -
Т.е. я сделала правильно что премию поделила. Спасибо большое за ответ.
