Добрый день!
Цитата: Сотрудник после длительного отсутствия принес справку от врача, в которой было сказано, что он ухаживал за больными родителями почти месяц. В этот же период был представлен больничный лист оформленный на самого работника по его болезни. Оплачивается ли справка по уходу за больными родителями сотруднику? Вправе ли врач выдавать справку, а не больничный лист? И если оплачивается и справка и больничный, то как быть с периодами которые совпадают и в справке и в больничном?
Основанием для начисления пособия служит листок нетрудоспособности.
Статья 13 Закона 255-ФЗ от 29.12.2006:
Цитата:5. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляетлисток нетрудоспособности,выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
Справка не является основанием для начисления пособия, а служит подтверждением уважительности причины отсутствия работника на рабочем месте.